مشاوره اطلاعاتی

محمدهیوا عبدخدا، مریم احمدی، محمودرضا گوهری، علیرضا نوروزی

چکیده

زمینه و هدف: پذیرش پرونده الکترونیک مراقبت سلامت از سوی پزشکان، جدی‌ترین مانع پیش‌روی پیاده‌سازی فراگیر آن بشمار می‌آید. بنابراین، شناسایی عواملی که بر پذیرش این سیستم مؤثر هستند، از اهمیت خاصی برخوردار است. هدف از پژوهش حاضر، تعیین تأثیر ویژگی‌های سازمانی بر پذیرش پرونده الکترونیک مراقبت سلامت ازسوی پزشکان بر مبنای مدل پذیرش فناوری، در بیمارستان‌ های دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1392(زمان ادغام دو دانشگاه علوم پزشکی تهران و ایران) بود.

روش پژوهش: این پژوهش به صورت پیمایشی و از نوع توصیفی تحلیلی بود. جامعه پژوهش شامل پزشکان شاغل در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران بود. بر اساس فرمول نمونه ‌گیری در مدل‌ سازی معادلات ساختاری، 270 نفر از آنان به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ‌ها پرسشنامه محقق ‌ساخته بود که روایی و پایایی آن به تایید رسید. داده‌ ها بعد از گردآوری و ورود به نرم افزار اس.پی.اس.اس. توسط روش تحلیل مسیر در نرم افزار AMOS تحلیل شد.

یافته‌ ها: یافته ‌ها نشان داد که مدل ارائه شده توانایی تببین 56 درصد از تغییرات تأثیر ویژگی ‌های سازمانی بر پذیرش پرونده الکترونیک سلامت از سوی پزشکان را دارد. ویژگی‌ های سازمانی شامل: حمایت مدیریتی، مشارکت‌ دادن پزشکان، خودمختاری پزشکان و ارتباط پزشک بیمار با استفاده پزشکان از پرونده الکترونیک مراقبت سلامت، همبستگی مستقیم و معناداری داشت. همچنین آموزش پزشکان با هیچ ‌کدام از متغیرهای مدل پذیرش فناوری و استفاده از پرونده الکترونیک مراقبت سلامت، همبستگی معناداری را نشان نداد.

نتیجه‌ گیری: ویژگی‌ های سازمانی نقش قابل توجهی در پذیرش پرونده الکترونیک مراقبت سلامت از سوی پزشکان دارند. لذا ضروری است تا سیاست ‌گذاری ‌های انجام شده به سمت پیاده‌ سازی موفقیت ‌آمیز پرونده الکترونیک مراقبت سلامت معطوف شود.

کلیدواژه ها: پرونده الکترونیک مراقبت سلامت، ویژگی ‌های سازمانی، مدل پذیرش فناوری، پزشکان، دانشگاه علوم پزشکی تهران

منبع:  عبدخدا، محمدهیوا، احمدی، مریم، گوهری، محمودرضا، و نوروزی، علیرضا (1395). بررسی تأثیر ویژگی‏ های سازمانی بر پذیرش پرونده الکترونیک مراقبت سلامت از دیدگاه پزشکان. پیاورد سلامت، 10(2)، 181-193.